Teeme teie tipptegijate ja ekspertide know-how’st ettevõtte strateegilise konkurentsieelise
Teeme nähtavaks ettevõtte tipptegijate ja ekspertide varjatud oskused ja teadmised ja töötame välja kiire ja efektiivse viisi kolleegilt-kolleegile õppimiseks töö käigus.
Saan teid konsultandina aidata, kui ….
… teie tipptegijad teevad tööd oluliselt paremini, kui teised, kuid te ei tea, mida nad teevad teistmoodi ja kuidas nende moodi tegutsemist õpetada teistele
… eksperdina olete ainus, kes saab uusi tulijaid õpetada, kuid töö kõrval aega õpetamiseks, veel vähem jaksu süsteemi loomiseks, ei paista niipea tekkivat
… ettevõtte laieneb – vaja kiirelt rakendada uued spetsialistid nii, et kvaliteet ei lange ja praeguste tegijate aega kuluks juhendamiseks vähe
Metoodika ehk mida ma õieti teen …
I ETAPP
FOOKUS PAIKA
Süveneme teie töö igapäeva & räägime töötajatega – mis olukorrad on võtmetähtsusega ja mis otsused & tegevused on kriitiline teha õigesti.
II ETAPP
NÄHTAMATU NÄHTAVAKS
Töötame tipptegija(te)ga & selgitame välja võtmeolukordades efektiivsed mõttemudelid ja käitumismustrid. Nendele ongi tarvis keskenduda.
III ETAPP
PÕIMIME ÕPPIMISE TÖÖGA
Leiame tööprotsessides loogilised hetked ja disainime tõhusad teineteiselt õppimise formaadid, mis sobivad teie igapäevase töövooga
IV ETAPP
ANNAME ÜLE
Arutame lahenduse kõigiga läbi & kindlustame, et tipptegijatel & õppijatel on tugev motivatsioon ja tahtmine asja jätkamiseks.
Kliendid koostööst tõusnud kasust
“Nägin, et meie ekspertide teadmised on oluline faktor konkurentsis ja efektiivse organisatsiooni ehitamiseks on vaja neid meeskonnas edasi õpetada. Muidu “jalutab” konkurentsieelis lihtsalt uksest välja. Selle ära hoidmine on juhile oluline äriprotsess, mille ehitamiseks andis Toomas head nõu.”
Mihkel Nurm
Asutaja & CEO, Skyproff OÜ
“Toomase küsimused panid nägema, et meie vaimse tervise esmaabi koolituste programmides on “eksperdi pimetähn” – tegime märkamatult eelduse, et tavainimene märkab enda ja teiste psüühikas samu asju, mida näeks ekspert. Vaatame nüüd uutele programmidele täitsa teise pilguga.”
Nele Mets
Koolituste valkdonna juht, MTÜ Peaasjad
“Toomas aitas meil mõelda tervkuna läbi uue õppekava teemade ja tudengiga toimuvate protsesside järjestuse. Tehtud aluskihtide disain osutus väga oluliseks – see aitas meil muu hulgas palju paremini korrastada muudatuste protsessi.”
Jorma Sarv
Kultuurikorralduse õppekava programmijuht,
TÜ Viljandi kultuuriakadeemia
Kes mina olen?
Toomas Roolaid
Küberneetikust isa andis mulle lapsest peale lugeda teadusfantastikat. Tekkis äratundmine, et keerulised asjad muutuvad arusaadavaks, kui märkad nende taga olevaid mõttemustreid ja vaatad suurt pilti.
Mu kirg on märgata ja mõista, kuidas mõtlevad ja mis “tööriistu” kasutavad eksperdid. Minu looming on leida tõhusad viisid nende mustrite õppimiseks ja õpetamiseks. Paljus aitab ka uusim hariduspsühholoogia. Olen nõustajana tegutsenud üle 13 ja koolitusi teinud üle 20 aasta
Kliendid, kes said abi…
